Mitarbeiterorientierung

Mitarbeiterorientierung
Consideration; neben der  Aufgabenorientierung eine der bekanntesten Beschreibungsdimensionen des  Führungsverhaltens. Die M. ist dadurch gekennzeichnet, inwieweit sich die Führungskraft menschlich um jeden Mitarbeiter kümmert, nach seinem oder ihrem Wohlergehen fragt, nach den Sorgen, der häuslichen Situation etc. M. steht tendenziell im Zusammenhang mit hoher  Arbeitszufriedenheit der Arbeitsgruppe. Literatursuche zu "Mitarbeiterorientierung" auf www.gabler.de

Lexikon der Economics. 2013.

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